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以人为本,做好2004年岗前培训工作
编辑:admincs发布时间:[04-08-24]浏览:1124
 

2004年是鼓楼医院的“服务年”,人事处将服务理念贯穿各项工作之中,包括新进人员的岗前培训。此次岗前培训的目标是为了使新同志更好的融入鼓医的学问,尽快进入工作状态,适应新的工作岗位。岗前培训的准备工作要内延到新同志工作后与新环境接触的各个环节,努力做好每个小细节,体现人文关怀,借此帮助新同志建立对新岗位的归属感,为他们成就卓越表现做好前期工作。

为此,医院非常重视,人事处事先拟订了详尽的岗前培训计划。在为期两天的岗前教育中,院领导详细的先容了鼓楼医院的学问,包括医院的历史,发展历程和目标。各职能处室也做了专题讲座,其中包括:医院规章制度、人事制度改革现状、健康教育、医疗保健、传染病防治、安全教育、医疗质量、病历书写、科研教学、医德医风教育等,使各位新同志全面的了解了医院的概述。

今年鼓楼医院通过“双选”,择优录用了一批全国名优医学院校的应届毕业生(其中博士、硕士33人),经过岗前培训,现已全部上岗。

                                      人事处

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