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院党委召开护士长代表座谈会
编辑:徐高峰 ,图/张可欣编辑:徐高峰审核:党办、外宣办发布时间:[20-04-15]浏览:1183

4月9日上午,院党委召开护士长代表座谈会。院党委书记穆耕林主持会议并讲话,院党委委员、纪委书记岳飙,副院长孙倍成和20位护士长代表参会发言,相关职能部门负责人参加。

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围绕《威尼斯手机网址党委关于征求对我院改革发展稳定相关意见建议的一封信》以及对学科建设、医院发展的意见和建议,20位护士长代表依次发言,她们结合所在科室、部门实际,着眼医院有效运行有序管理,提出了发挥护理传帮带作用,完善护士职称晋聘机制,加强物业监管和后勤保障,耗材设备请用,基建维护基础加固,绩效考核评价,优化护士长队伍,加强护理人才培养和护理学科建设,扩大护理研究生、实习生招生范围,加强陪护探访和医院晚夜间管理,完善收费、点餐系统,增加高年资护士上护理门诊的机会,增设科室教学、科研护士等方面的意见建议。在听取发言过程中,穆耕林适时提问,主动回应,引导参会人员形成不要单纯提问题,而要深入问题思考找出解决问题方法路径的观念,少说明多解决,少埋怨多合力,以相互配合的心态和合作解决的状态,谋划对策、谋求解决。

随后,副院长孙倍成副院长发言。一是护理工作非常不容易,承受了很多委屈,担负了很多细节工作,建议完善绩效,让护士获得同级别相应人员的待遇。二是鼓楼医院临床资源丰富,护理队伍要注重科研,推动临床护理工作上一个新台阶。三是护士既要当专家,又要当好管家,有问题就带着问题一起解决,共同把事情做到位。

纪委书记岳飙发言。护理队伍要确立“两个定位”:一是护理的学科发展呈专科化,但管理上要淡化份内份外之分;二是作为垂直管理的护理队伍,既要强化内部条线管理,更要强化“全院一盘棋”的意识。扮好“三种角色”,就是人人都是管理员,人人都是信息员,人人都是宣传员。同时,建议参照政府网格化管理的模式,探索建立形成护理网格化管理队伍和格局。

最后,党委书记穆耕林讲话并提出三方面意见。护理队伍、护士长队伍、护理部对医院运行、质量管理等方面非常重要,鼓楼医院的发展与护士的努力密不可分、不可替代,借此向全院护士表示衷心的感谢。第一,在贯彻落实加强党对公立医院领导的过程中,在护理队伍中应有具体的体现。要讲政治、讲大局,也要讲奉献、讲情怀,还要讲学习、讲科学。提倡“研究性思考,创造性工作”,为医院、为南京、为江苏、为全国做出贡献。第二,确立主人翁意识。要真正把医院当家,管理上才会更精细,凡事才能多向前跨一步,才会发现问题、研究问题、协同解决问题,共同努力打造风清气正的政治生态。第三,加强护理人才培养。一是加强对年轻人的培养。护理是应用型学科,期待有潜力的年轻护士更多地脱颖而出。二是人才培养中的进修、出国机会要给护理留一定的比例。三是把护士、护士长放到重点岗位、关键环节、重要时刻上锻炼。四是护理人才一看护理实践,二看科研水平,三看管理能力。其中,管理能力是护士长的核心能力,需要经过岗位培养。同时,不同年龄段的护理人才都要有储备。五是人才使用要步子快些、胆子大点,必要时可破格选用。六是重视实证研究、工作研究。敬重现实,不迁就现实。不怕事情复杂,就怕是非不分。不要自作聪明,利益相融,才能和谐。活到老学到老,活到老修养到老,希翼看到鼓楼医院的护士长、护士们是“优雅、从容、自信、热情”的。

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